FÜHRUNG

Starke und schnelle Veränderungen prägen unsere Zeit. Es ist eine große Herausforderung das notwendige Arbeitspensum und die Führungstätigkeit zu vereinbaren. Dementsprechend unterliegen auch die Aufgaben der Führung und der Führungsstil einem Wandel. Führung fordert und fördert die eigene Persönlichkeit und die Entfaltung mannigfaltiger Fähigkeiten. 

Dieses Systemwissen hilft Führungskräften ihre Aufgabe besser wahrzunehmen und aktiv zu gestalten. Wir erkennen die wesentlichen Aufgaben der Führung und auch Aufgaben, welche delegiert werden können.

- Führung versus Management
- Aufgaben der Führung 
- Führungsstil – hierarchisch oder partizipativ
- Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
- Change und die Herausforderungen 
  während des Veränderungsprozesses

Fortbildungsseminar für Führungskräfte und angehende Führungskräfte im Einzelsetting (Voraussetzung Basic I):

Dieses Wissen  ermöglicht ein bewusstes Hinschauen auf die eigene Führungsrolle und eine erste Analyse der eigenen Unternehmenskultur. Möglichkeiten einer Veränderung können ansatzweise betrachtet werden.