INDIVIDUELLE KONZEPTE FÜR INDIVIDUELLE BEDÜRFNISSE

Neben theoretischen Inputs, praxisorientierten Reflektionen und Erkenntnissen entstehen Veränderungen im Durchlaufen von Prozessen. Die Herausforderungen während dieser Prozesse sind vielfältig und mit Eigendynamiken verbunden. Die Bedürfnisse der Unternehmer und Führungskräfte an Unterstützung müssen der jeweiligen Situation angepasst sein.
Individuell müssen daher auch die Konzepte der Beratung und Begleitung sein.

Durch das Arbeiten im Netzwerk kann aus nachstehenden Möglichkeiten ein abgestimmtes Beratungs- oder Begleitungskonzept erstellt werden.

- Supervision
- Einzel- oder Gruppencoaching
- Systemisches Leadership – Lehrgang bei Kambiz Poostchi/Angelika Preston
- Systemische Aufstellungen
- Leitbildarbeit
- Mediation
- Seminare
- Vorträge
- Work-Shops
- Moderation
- Weitere Unterstützungsmöglichkeiten: Rechtsbeistand, Budgetierung, Controlling
- Meditation und Entspannung

In individuell angepassten Seminaren und Beratungen werden Unternehmer, Führungskräfte und angehende Führungskräfte  bei Veränderungsprozessen unterstützt.